Читаю форум, в большинстве своем, мы сами работаем, постигаем искусство, экспериментируем, а есть среди нас те, кто просто является владельцем бизнеса? На данном этапе сам учусь хитростям сублимации, но в голове крутиться мысль поставить точку, посадить человека, либо компаньона найти, определить условия участия в деле, так как основная работа пока не плохо кормит, самому заниматься целыми днями нет возможности, а дело интересно и думается что прибыльное. Есть у кого то опыт скажем так "ведения дел" в этом виде промысла? Как определяли условия или что платите работнику, выгодно- невыгодно, возможно ли просто выступить инвестором этого бизнеса?
Heckfy писал(а):Читаю форум, в большинстве своем, мы сами работаем, постигаем искусство, экспериментируем, а есть среди нас те, кто просто является владельцем бизнеса? На данном этапе сам учусь хитростям сублимации, но в голове крутиться мысль поставить точку, посадить человека, либо компаньона найти, определить условия участия в деле, так как основная работа пока не плохо кормит, самому заниматься целыми днями нет возможности, а дело интересно и думается что прибыльное. Есть у кого то опыт скажем так "ведения дел" в этом виде промысла? Как определяли условия или что платите работнику, выгодно- невыгодно, возможно ли просто выступить инвестором этого бизнеса?
Сам такой же основную работу бросать не хочется! А времени на две работы сразу не хватает+постоянные командировки и учеба преддипломная! Тоже над этим голову ломаю где и как компаньенчика найти!
Heckfy писал(а):поставить точку, посадить человека,
Бизнес который связан с относительно небольшими вложениями в оборудование, при нанимании работника, чреват тем, что обучив человека и фактически проплатив ему обучение, в результате получаете, если не конкурента, то опять пустое место,с опять дальнейшим обучением уже следующего работника.
Может я немного не так выразился, Oleg Krasnodar- меня правильно понял.
Yrii писал(а):,с опять дальнейшим обучением уже следующего работника.
Думаете в других отраслях дело с наемным персоналом обстоит лучше? кадры - это самый острый вопрос, везде есть риски, я спросил у народа про опыт, может у кого то есть чем поделиться
Heckfy я вас тоже понял. По названию же получается две одинаковые темы. Участникам форума тяжелее будет ориентироваться. Может Валерий исправит, если посчитает нужным.
Я опытом и поделился. Одно дело когда у Вас минилаб стоимостью пол лимона и просто текучка кадров, другое когда вы на своём оборудование обучите человека, будете платить ему зарплату и платить за него налоги пока он набивает руку, а он потом этой рукой помашет Вам до свидания... Ну а если в смысле финансов, то лучше не нанимать его на работу, а он оформляет собственное ИП., но в этом случае он и аренду вынужден оформить на себя,..... а дальше читайте выше.